الخطة الاستراتيجية

عقد أيام ونشاطات دورية للتوظيف على مستوى الكلية والجامعة. عقد ملتقى لخريجي الجامعة بشكل دوري. إنشاء مكتب توظيف الخريجين. وضع التشريعات لاستقطاب الطلبة المتميزين والإعلان لهم. 2016/6/1 2016/6/1 2016/6/1 2016/6/1 2017/12/31 2017/12/31 2016/8/31 2016/12/31 أيام ونشاطات للتوظيف سنويا في كل كلية وفي الجامعة، مرة في الفصل لكل منهما على الأقل. .ملتقى واحد 1 لخريجي الجامعة كل عامين. .توثيق الصلة بين 2 الجامعة والخريجين. مكتب توظيف الخريجين في عمادة شؤون الطلبة وهيكل تنظيمي. .تعليمات وأسس 1 للطلبة المتميزين .الإعلان 2 لاستقطاب الطلبة المتميزين. .زيادة عدد الطلبة 3 المتميزين في الجامعة. عمادة شؤون الطلبة. عمداء الكليات. عمادة شؤون الطلبة. دائرة العلاقات العامة. مجلس العمداء. رئيس الجامعة. عميد شؤون الطلبة. مجلس الأمناء. مجلسالجامعة. مجلس العمداء. نائب الرئيس للشؤون الأكاديمية. دائرة العلاقات العامة. دائرة القبول والتسجيل. . عدد أيام ونشاطات 1 التوظيف على مستوى الكلية والجامعة سنويا. . عدد الزائرين 2 والمستفيدين من أيام ونشاطات التوظيف. .عدد ملتقيات 1 الخريجين كل عامين. .عدد المشاركين في 2 الملتقيات. .تقرير بالتغذية 3 الراجعة من الخريجين. .إنجاز مكتب 1 التوظيفوالهيكل التنظيمي .عدد المستفيدين 2 من المكتب. .إقرار وعدد 1 التشريعات التي تم وضعها لاستقطاب الطلبة المتميزين. .عدد الإعلانات 2 لاستقطاب الطلبة المتميزين. تبني الطلبة المتميزين ودعم المبدعين