الخطة الاستراتيجية

• ضعف المواءمة بين متطلبات سوق العمل وكفايات خريجي الجامعة. • عدم سيطرة الجامعة على اعداد ونوعية الطلبة المقبولين. • ضعف الطلاب عموما في اللغة العربية واللغة الإنجليزية. • ضعف التدريب العملي والتطبيقي في معظم التخصصات. • ضعف مواكبة التطور في أساليب وطرق التدريس والتقنيات التدريسية والتقويم الحديثة. • انخفاض عدد رواد المكتبة. • ضعف العلاقة بين الجامعة والمجتمع. • عــدم وضــوح أولويــات البحــث العلمــي فــي الجامعــة، وعــدم وجــود خطــة بحثيــة علــى مســتوى الجامعــة ومســتوى الكليــات. • غياب التخطيط الاستراتيجي على مستوى الكليات. • عدم وجود خطة طويلة الأجل لتوفير أعضاء هيئة تدريس ذوي كفاءة عالية. • عدم توفر نظام للحوافز لتشجيع الإبداع والابتكار. • ضعف أداء الجهاز الإداري والفني في الجامعة. • ضعف الموارد المالية للجامعة. • عدم جاذبية نظام الرواتب والحوافز في الجامعة. • تردي مستوى البنية التحتية للجامعة وضعف أعمال الصيانة. • تسرب الكفاءات المؤهلة من الجامعة.