الخطة الاستراتيجية

إشهار معايير نوعية في اختيار أعضاء هيئة التدريس. استحداث علاوة استقطاب لأعضاء هيئة التدريس المتميزين في التخصصات التي تحتاج الجامعة إليها. إعادة النظر في نظام الحوافز لتعيين أعضاء هيئة التدريس الجدد. توزيع البعثات بعدالة على جميع الكليات وفق الحاجة ومساعدة الكليات الإنسانية في ابتعاث طلبتها من خلال الاتفاقيات. 2016-6 2016-6 2017-1 2017 2016-9 2016-9 2020-3 2020 تعميم قرار مجلس العمداء حول أسس تعيين أعضاء هيئة التدريس. قرار صرف علاوة التميز للتخصصات النادرة. نظام حوافز جديد. رفع عدد البعثات وإعادة النظر بتوزيع البعثات على الكليات. .رئاسة الجامعة. 1 .مجلس العمداء. 2 .رئاسة الجامعة. 1 .مجلس العمداء. 2 .رئاسة الجامعة. 1 .مجلس الجامعة. 2 .رئاسة الجامعة. 1 .مجلس العمداء. 2 إعادة النظر بأسس التعيين الصادرة عن مجلس العمداء لضمان جودة أعضاء هيئة التدريس الجدد. صرف علاوة التميز للتخصصات التي تحتاجها الجامعة. التعيين في الجامعة لتقليل نسبة الأساتذة إلى الطلبة 1:40 في الجامعة من خلال خمس 1:30 إلى سنوات. .زيادة عدد 1 المبعوثين بنسبة سنويا بدءا من 10% .2017 .توزيع البعثات على 2 جميع كليات الجامعة . استقطاب الكفاءات الأكاديمية المتميزة